Planifier ses besoins de main-d'œuvre

• 1_Outil 2_Grille d'analyse de la main d'oeuvre

• 1_Outil 4_Plan d'action pour la planification des RH

Élaborer un profil de poste

• 2_Outil 5_Grille d'analyse de poste

• 2_Outil 6_Profil de poste

Embaucher un nouvel employé

• 3_Outil 11_Formulaire de demande d'emploi

• 3_Outil 13_Grille d'entrevue téléphonique

• 3_Outil 15_Grille d'entrevue générale

• 3_Outil 17_Formulaire de consentement à la prise de références

• 3_Outil 18_ Grille de prise de références

• 3_Outil 19_Grille d'evaluation des candidats

• 3_Outil 20_Lettre d'embauche

• 3_Outil 22_Lettre de refus

Accueillir et intégrer de nouveaux employés

• 4_Outil 24_Fiche de l'employé

• 4_Outil 25_Historique de travail au sein de l'entreprise

• 4_Outil 26_Notes au dossier de l'employé

• 4_Outil 27_Liste des personnes à rejoindre en cas d'urgence

• 4_Outil 31_Préparation de l'entraînement à la tâche

• 4_Outil 32_Grille d'entraînement à la tâche

• 4_Outil 33_Guide pour le responsable de l'entraînement à la tâche

Superviser son équipe et favoriser sa mobilisation

Concevoir un manuel de l’employé et ses politiques

• 6_Outil 38_Grille de planification pour l'élaboration du manuel de l'employé

Rémunérer adéquatement ses employés

• 7_Outil 42_Grille de détermination des salaires

• 7_Outil 43_Structure salariale

Évaluer la performance de ses employés

• 8_Outil 45_Entente sur les objectifs annuels

• 8_Outil 46_Suivi de la performance

• 8_Outil 48_Grille d'évaluation de la performance pour le personnel de production

• 8_Outil 49_Grille d'évaluation de la performance pour le personnel administratif

• 8_Outil 51_Notes à consigner au dossier de l'employé suite à un avertissement verbal

• 8_Outil 52_Avertissement écrit pour une mesure disciplinaire

Former ses employés

• 9_Outil 53_Grille d'identification des besoins de formation pour chaque employé

• 9_Outil 54_Grille d'identification des besoins de formation pour les gestionnaires

• 9_Outil 55_Plan global de formation

• 9_Outil 58_Grille d'évaluation de la formation

• 9_Outil 59_Grille d'évaluation du transfert des apprentissages

Assurer la santé psychologique et la sécurité de ses employés

• 10_Outil 61_Formulaire de déclaration de risque et de danger

• 10_Outil 65_Registre des accidents du travail et des lésions professionnelles

• 10_Outil 66_Statistiques sur les accidents et lésions

• 10_Outil 67_Rapport d'accident et d'enquête

• 10_Outil 68_Analyse d'accident

Communiquer efficacement avec ses employés

• 11_Outil 73_Moyens de communication

Maintenir de bonnes relations de travail avec ses employés

Mise en oeuvre d'une gestion du changement